DIÁRIO DE GESTÃO EMPRESARIAL
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É um DIÁRIO PESSOAL onde cada profissional das diversas profissões vão escrever no original por escrito sua rotina diária dentro da Empresa independente qual seja sua atividade econômica, serve até para ser aplicado na área da saúde no setor administrativo como nos hospitais públicos e privados, e consultórios( os funcionários podem registrar na parte de economia os gastos nos materiais descartáveis, e os lucros por cada exames cobrados pelos médicos, na logística o controle da mercadoria chegando ao estabelecimento e etc), na Engenharia controle na logística no material para fazer as obras, na economia o registro do orçamento da obra, o lucro que a construtora teve, e etc.
Na área de comunicação os Jornalistas registram o controle das vendas de jornais de manuseio, revistas, livros e colocam as pautas no que vai no ar na TV ao vivo ou gravado para passar no dia seguinte. No Direito os funcionários do fórum vão registrar na parte de economia os custos processuais, os advogados os honorários, andamento dos processos, os magistrados podem também ter seus próprios diários para marcar os seus compromissos no Fórum, e assim sucessivamente nas outras profissões.
Todos podem utilizar esse DIÁRIO no mundo dos negócios, ou seja, as pessoas que falam diversas línguas estrangeiras como: Português, Inglês e etc; são considerados polivalentes( falam mais de uma língua). É por isso que ele se enquadra para as grandes multinacionais!
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| Nº de Páginas | 50 |
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DILATAÇÃO DA CONSCIÊNCIAA corrupção é uma prática bastante antiga na humanidade, e pode ser entendida como uma ação de oferecer ou receber alguma vantagem indevida, em um âmbito político, corporativo ou privado. É um câncer que devora o progresso, e aniquila a esperança do povo, não podemos fechar os olhos para a corrupção, ela só desaparecerá quando a transparência e a honestidade forem os pilares da nossa sociedade.
A corrupção corrói a dignidade do cidadão, contamina os indivíduos, deteriora o convívio social, arruína os serviços públicos, e compromete a vida das gerações atuais e futuras. O desvio de recursos públicos não só prejudica os serviços urbanos, como leva ao abandono de obras indispensáveis para a cidade.
A corrupção no Brasil tem diversas consequências, tais como: Diminuição da credibilidade, e do fluxo dos investimentos no país. Prejuízo à eficiência da administração pública. Redução da produtividade do investimento público. Facilitação das atividades do crime organizado. Desestímulo ao investimento privado, aumenta a desigualdade social, e a violência.
“A população lincha o rato de praia, mas perdoa o corrupto com a desculpa: ‘Ele rouba, mas Faz’.” Juntos, podemos construir uma sociedade mais justa e livre da corrupção. Lembre-se sempre: suas palavras têm o poder de fazer a diferença.
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GESTÃO ESTRATÉGICA SINDICAL PATRONALA presente obra teve como objetivo construir uma proposta de elaboração de elementos norteadores do planejamento estratégico em uma organização do Terceiro Setor.
Neste contexto, com base nos norteadores estratégicos identificados na organização, foi possível sugerir um modelo de planejamento estratégico para a organização pesquisada, de forma a orientar a construção de alicerces no processo de estrutura organizacional para consolidar as suas atividades na sociedade e no mercado.
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O SEGREDO REVELADO DA LOGÍSTICA DE VALORESO transporte de valores é um tipo de logística de locomoção de objetos, matérias, cargas de alto valor agregado e, principalmente, de altas quantias de dinheiro em espécie. Nos grandes centros urbanos, esse tipo de transporte demanda operações especiais e de grande utilização de técnicas e estratégias a fim de inibir ações criminosas.
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Como esse tipo de processo demanda grande sigilo para evitar que indivíduos criminosos almejem atentar contra as operações de transportes, pouco se é revelado sobre o funcionamento da logística desse trabalho nos centros urbanos. Porém, existem algumas informações relevantes disponíveis a respeito do que iremos tratar neste livro.
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GESTÃO DA FELICIDADE E A HUMANIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕESO livro aborda a felicidade no âmbito da gestão corporativa e, nesse sentido é uma variável importante à promoção da humanização nas organizações. No início do ano de 2020, não se tinha e nem se imaginava a tragédia que iria assolar o mundo. A pandemia causada pelo COVID-19 veio para transformar de forma significativa os países, as organizações, as economias, os governos e as pessoas. Neste contexto, o livro tem como objetivo provocar uma reflexão sobre a pandemia COVID-19; a gestão da felicidade; o fator humano nas organizações; o modelo de gestão em um mundo confuso e caótico; a gestão de pessoas nas organizações; o processo criativo e inovador; a importância do empreendedor corporativo; a educação corporativa e, suas inter-relações. O mundo não é mais VUCA – volátil, incerto, complexo e ambíguo; o mundo mudou agora é BANI – frágil, caracterizado pela ansiedade, não linear e incompreensível. Outro ponto importante a salientar é a gestão da diversidade nas organizações, tendo como legenda – menos preconceito, mais respeito. A gestão da felicidade e a humanização nas organizações são processos diretamente relacionados a satisfação, a alegria, ao contentamento e a felicidade no trabalho, tornando os ambientes corporativos mais colaborativos e harmônicos. O livro destaca os inúmeros benefícios alcançados com a implantação da gestão da felicidade e a humanização nas organizações e, em vista dos fatos apresentados no livro, é possível afirmar que a felicidade dá lucro.
